●  用人理念  

   诚实守信、合作进取。

   公司以“品德第一”来衡量人才，坚持"有德无才，其德可用，有才无德，其才难用"的造才原则。

●  招聘原则   

   遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

●  培    训

  “公司能够为员工提供怎样的培训机会？” 这可能是新员工入职时最关心的话题之一。

　 但我们常常会反过来问，“你希望公司给予你什么样的培训呢？” 

　 员工从加入公司的那天起，公司就会传递这样一个信息：个人的成长首先要有自主明确的成长目标。有了目标才知道自己的不足，才能够知道要利用何种资源，磨练何种能力。 

　 安普利一向都十分重视员工的培训和发展，并积极努力地营造简单愉快的学习环境。公司的培训不仅仅为了帮助员工胜任自己的本职工作，还致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出   现的机遇做好准备。

●  安普利培训的类别

   基础、普及类培训（语言、系统应用、个人技能发展课程）

   技术、专业类培训（专业知识、业务技能深造课程）

   在各项培训课程中，公司文化和处事哲学都有形无形地融入到学习内容中，安普利一直秉承的“把一切做到无可挑剔”这一行为准则得到了很好的传播和传承。