职业发展规划‍是企业和员工长期利益的统一，安普利为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。‍

我们的愿景：努力满足人才的需求，坚持“以人为本”，为员工提供良好和宽松的发展前景，实践组织发展战略目标。

原 则：系统性原则    长期性原则     动态原则