人才战略
职业发展规划是企业和员工长期利益的统一,安普利为其员工指明职业发展方向,设计职业发展通道,使员工看见个人发展的希望,实现人才的长期稳定性。
我们的愿景:努力满足人才的需求,坚持“以人为本”,为员工提供良好和宽松的发展前景,实践组织发展战略目标。
原 则:系统性原则 长期性原则 动态原则
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